2026年

障害福祉サービスの報酬は、単位数に1単位の単価を掛けて決まり、基本報酬に加算と減算を反映して計算します。加算は要件の確認…

障害福祉事業の労務管理は、労働法のルールを守るだけでは足りません。勤務時間や雇用形態の変更が、そのまま常勤換算や人員配置…

運営指導は、指定権者の担当者が事業所を訪問するなどして、関係書類や支援の実際を確認する仕組みです。事業者を罰するための手…

処遇改善加算は、職員の賃金改善とキャリア形成・職場環境の整備を進める事業所を報酬上評価する加算です。令和6年6月に従来の…

障害福祉の指定申請は、どの行政書士事務所に依頼しても同じというわけではありません。申請書を作成して提出することだけを見れ…

二以上事業所勤務被保険者の社会保険料は、各事業所の報酬月額を合算して標準報酬月額を決め、報酬額に応じて按分します。健康保…

障害福祉サービスは、指定を受けたあとの手続きのほうが多くなります。自社で対応すれば知識が社内に蓄積し、専門家に依頼すれば…

障害福祉事業のM&Aでは、引き継ぐのが法人そのものか、特定の事業所かによって手法が変わります。株式譲渡・持分譲…

令和8年度の静岡市の運営指導は、事前提出資料、自己点検票、当日の書類確認という三層で構成されています。事前提出資料は電子…

給与の支給会社がA社からB社へ変わる月の実務を、社会保険料と住民税の動きに沿って整理しました。A社の給与が0円でも前月分の社会保険料が残るケースの処理、B社の給与からの回収、給与所得者異動届出書による特別徴収の引継ぎ、二重控除を防ぐ確認手順、転籍と在籍出向の違いまで解説します。