2026年7月
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就労継続支援B型の工賃向上計画|記載内容・平均工賃月額の計算方法と運用のポイント
就労継続支援B型事業所には、利用者の工賃水準を向上させるための「事業所工賃向上計画」の作成が求められます。計画には目標工…
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代表取締役に処遇改善加算を支給できる?|対象要件・配分方法と税務・社会保険の注意点
代表取締役などの役員を処遇改善加算による賃金改善の対象に含められるかどうかは、令和8年4月9日に発出された国のQ&Aが判…
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空床型短期入所とは?|対象施設・人員配置・設備・基本報酬と指定申請の注意点
空床型短期入所(空床利用型事業所)は、グループホーム等で現に利用者が使用していない居室を使って短期入所を行う形態です。短…
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就労移行支援とは?|対象者・サービス内容・指定基準と指定申請の注意点
就労移行支援は、一般企業等への就職と職場定着を支援する障害福祉サービスです。主な対象は、一般企業等への就職を希望する65…
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就労選択支援とは?|対象者・サービス内容・指定基準と指定申請の注意点
就労選択支援は、令和7年10月に開始された障害福祉サービスです。短期間の生産活動や作業体験などを通じて、本人の就労に関す…
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就労支援事業会計とは?A型・B型・就労移行支援で必要な会計区分と運営上の注意点
就労継続支援A型・B型、就労移行支援で必要な就労支援事業会計を解説。多機能型のサービス別区分、福祉事業活動と生産活動、人件費・共通経費の按分、必要書類、工賃との関係を分かりやすくまとめます。
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就労系サービスで必須となる研修・訓練|実施頻度・内容・記録の残し方
就労移行支援・就労継続支援A型・B型・就労選択支援では、虐待防止研修や身体拘束等の適正化研修など、実施が必須の研修・訓練…
