指定申請・開業
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サービス管理責任者等のみなし配置｜やむを得ない事由で欠けたときの期間と要件
サービス管理責任者等が退職や病休で欠け、すぐに配置できない場合は、実務経験者をみなし配置できます。期間は原則1年間、3つの要件をすべて満たせば実践研修の修了まで最長2年間。要件と「やむを得ない事由」の考え方を整理します。
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障害福祉の指定ガイドラインとは｜令和8年6月30日通知で指定申請は何が変わる？
令和8年6月30日、厚生労働省とこども家庭庁が「障害福祉サービス事業者等の指定のガイドライン」を通知しました。事前相談で代表者本人が説明すること、審査・現地審査の確認事項、総量規制、意見申出制度による指定の条件を、開業する側から見て整理します。
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放課後等デイサービスの人員配置基準｜児童指導員等の必要人数と数え方
放課後等デイサービスの人員配置基準を整理します。児童指導員または保育士は障害児10人まで2人、10人を超えると5人ごとに1人。児童発達支援管理責任者の専任要件、半数以上は児童指導員または保育士という条件、提供時間中の人数の数え方までまとめています。
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就労継続支援A型・B型の人員配置基準｜6：1・7.5：1・10：1と常勤換算の数え方
就労継続支援A型・B型の人員配置基準を整理します。指定基準の10：1と報酬で使う6：1・7.5：1の違い、職業指導員と生活支援員の数え方、常勤換算の計算方法、利用者数の考え方までまとめています。
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出張所・従たる事業所・施設外就労の違い｜B型が離れた農地で農作業をするときの整理
就労継続支援B型の事業所が、自ら所有・賃借する離れた農地で農業を行う場合、その農地は「従たる事業所」または「出張所」とし…
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障害福祉サービスの設備基準｜訓練・作業室3.3㎡・グループホームの居室7.43㎡をサービス別に整理
指定を受けるために満たすべき基準は、人員基準・設備基準・運営基準の3つです。生活介護、就労移行支援、就労継続支援A型・B…
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障害者グループホームの開業で失敗する原因10選｜物件・消防・人員・収支の設計
共同生活援助の失敗は、物件・支援体制・収支・運営基準の4つの面で起きます。最も多いのは、指定基準・建築・消防の確認をしな…
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就労継続支援B型はどれくらい儲かる？｜売上・工賃・人件費を仮定例で解説
就労継続支援B型のお金の流れは、給付費と生産活動収入の2系統です。給付費の売上は「単位数×1単位の単価×利用人数×利用日…
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就労継続支援B型の開業で失敗する原因10選｜利用者・生産活動・人員・資金の設計
就労継続支援B型の失敗は、「指定が取れなかった」という形ではあまり起きません。失敗の原因になりやすいのは、地域ニーズの確…
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サービス管理責任者が見つからないと開業できない？｜要件の確認と現実的な対処
配置が必要なサービスでは、要件を満たすサービス管理責任者を確保できなければ指定を受けられません。要件は研修と実務経験の2…