運営実務

税務は税理士、労務は社会保険労務士に任せるのが当たり前なのに、事業所の売上に直結する障害福祉の制度運営は、管理者や特定の…

行政への届出や加算の管理、運営書類の整備を特定の担当者に任せきりにしていると、その担当者が休職・退職したときに、届出の状…

サービス等利用計画は相談支援事業者が作る支給決定の根拠、個別支援計画は事業所が作るサービス提供の根拠です。2つの計画の違いと、個別支援計画の作成手順・見直しの期間・減算になるケースを、図解とフローチャートで整理します。

就労移行支援・就労継続支援A型・B型の施設外就労のメリットを、事業所と利用者に分けて整理します。作業室を広げずに受け入れ人数を増やせる仕組み、報酬単価の扱い、A型スコアとの関係、利用者が得られる経験を国の通知をもとに解説します。

静岡市の障害福祉サービス事業所が出す変更届と体制届の違い、提出期限、必要書類を、静岡市の案内と「主な変更届出事項一覧」「体制届提出書類一覧」にもとづいて整理しました。登記事項証明書が不要な点や勤務形態一覧表の作り方など、静岡市ならではの注意点もまとめています。

神奈川県（県域）の障害福祉サービス事業所が、移転や管理者・サービス管理責任者の交代、定員の変更、廃止・休止を行うときの手続を、県の手引きにもとづいて整理しました。変更届・指定変更申請・体制届・廃止休止届の期限と添付書類をまとめています。

障害福祉サービスの利用者負担は原則1割ですが、世帯の所得に応じた負担上限月額があります。区分と金額、世帯の範囲、受給者証の見方、上限額管理、実費負担、就学前の無償化までを整理しました。

就労移行支援・就労継続支援A型・B型で、事業所の外で支援を行う形は2つあります。企業実習等への支援が「施設外支援」、企業…

障害福祉事業所は、法律上、行政書士や社会保険労務士と顧問契約をしなければならないわけではありません。それでも当法人では、…

障害福祉の指定申請は、どの行政書士事務所に依頼しても同じというわけではありません。申請書を作成して提出することだけを見れ…