コラム
障害福祉サービス事業所の実務コラムです。指定申請・開業、報酬と加算、運営指導、労務管理まで、行政書士・社会保険労務士が制度の根拠を示しながら解説しています。
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障害福祉の報酬・加算 完全ガイド｜報酬の決まり方と加算・減算の全体像
障害福祉サービスの報酬は、単位数に1単位の単価を掛けて決まり、基本報酬に加算と減算を反映して計算します。加算は要件の確認…
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障害福祉の労務管理 完全ガイド｜規程の整備から社会保険手続きまでの全体像
障害福祉事業の労務管理は、労働法のルールを守るだけでは足りません。勤務時間や雇用形態の変更が、そのまま常勤換算や人員配置…
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運営指導 完全ガイド｜確認される範囲と当日までの準備の全体像
運営指導は、指定権者の担当者が事業所を訪問するなどして、関係書類や支援の実際を確認する仕組みです。事業者を罰するための手…
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処遇改善加算 完全ガイド｜区分の選び方から配分・実績報告までの全体像
処遇改善加算は、職員の賃金改善とキャリア形成・職場環境の整備を進める事業所を報酬上評価する加算です。令和6年6月に従来の…
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障害福祉の行政書士はどこでも同じ？｜一般的な事務所と専門事務所を13項目で比較
障害福祉の指定申請は、どの行政書士事務所に依頼しても同じというわけではありません。申請書を作成して提出することだけを見れ…
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二以上勤務者の社会保険料按分｜健康保険と厚生年金で按分率が異なるケース（最高等級者の月額変更）
二以上事業所勤務被保険者の社会保険料は、各事業所の報酬月額を合算して標準報酬月額を決め、報酬額に応じて按分します。健康保…
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障害福祉の指定申請・運営は自分でやる？専門家に頼む？｜自社対応・当法人の比較表と向き不向き
障害福祉サービスは、指定を受けたあとの手続きのほうが多くなります。自社で対応すれば知識が社内に蓄積し、専門家に依頼すれば…
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障害福祉事業のM&A｜譲渡側が押さえる手法・指定の取扱い・行政手続
障害福祉事業のM&Aでは、引き継ぐのが法人そのものか、特定の事業所かによって手法が変わります。株式譲渡・持分譲…
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静岡市の運営指導｜事前提出資料・自己点検票と当日確認資料の準備
令和8年度の静岡市の運営指導は、事前提出資料、自己点検票、当日の書類確認という三層で構成されています。事前提出資料は電子…
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転籍・転勤で給与の支給会社が変わるとき｜社会保険料と住民税の処理
給与の支給会社がA社からB社へ変わる月の実務を、社会保険料と住民税の動きに沿って整理しました。A社の給与が0円でも前月分の社会保険料が残るケースの処理、B社の給与からの回収、給与所得者異動届出書による特別徴収の引継ぎ、二重控除を防ぐ確認手順、転籍と在籍出向の違いまで解説します。