2026年
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【令和8年度】処遇改善加算「ロ」区分の「生産性向上や協働化の取組」とは?|特例要件の考え方
令和8年6月から施行される処遇改善加算では、加算Ⅰ・Ⅱそれぞれに「イ」と「ロ」の区分が設けられました。「ロ」は加算率が高…
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【令和8年度改定対応】就労移行支援体制加算とは?|算定要件と計算方法
就労移行支援体制加算は、事業所の利用者が一般企業等へ就労した実績を評価する加算です。名前は紛らわしいのですが就労移行支援…
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【令和6年度改定対応】延長支援加算とは?|算定要件と単位数
延長支援加算は、児童発達支援と放課後等デイサービスで、通常の支援時間を超えて支援を行った場合に算定できる加算です。対象に…
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【令和8年度】福祉・介護職員等処遇改善加算の新制度|変更点と実務のポイント
令和8年度の障害福祉サービス等報酬改定により、福祉・介護職員等処遇改善加算の内容が大幅に見直されました。大きな変更点は3…
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【障害福祉】前年度平均利用者数|考え方と計算方法
前年度平均利用者数は、報酬算定や加算の届出に使う重要な数値で、人員基準の判断にも用いられます。サービスの種類や、新規指定…
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【令和7年3月公布】障害者総合支援法施行規則等の改正|標準様式の法的根拠の整備
令和7年3月31日、障害福祉サービスの指定申請等に用いる標準様式を法的に位置づける法令改正が公布されました。厚生労働省と…
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【令和8年4月施行】障害福祉サービスの指定申請等の様式が全国統一へ|標準様式の概要
令和8年4月から、障害福祉サービス等の指定申請や届出に使用する様式が全国で統一されます。対象は、新規・更新の指定申請と変…
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障害福祉サービスの指定申請と法人格|定款の事業目的と欠格事由の確認
障害福祉サービスを始めるときに最初に確認するのは、法人格と定款の目的の2点です。指定申請は個人ではなく法人として行うこと…
