運営実務
安全計画やBCP、変更届、会計処理、工賃向上計画、施設外就労など、障害福祉事業所の日々の運営で必要になる手続きと書類の作り方を、根拠となる基準や通知とあわせて解説しています。
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児発・放デイの安全計画｜策定内容と送迎の安全管理
令和6年4月から完全義務化された安全計画について、計画に盛り込む3つの柱、従業者・保護者への周知と定期的な見直し、送迎車の所在確認と安全装置の要件、事故発生時の備えまでを整理します。
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施設外就労とは？｜就労継続支援A型・B型の要件と職員配置
施設外就労は、企業から請け負った作業を、その企業の中で利用者と職員が行う形態です。請負契約が前提のため、作業指導や支援は…
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障害福祉サービスの変更届とは？どんな場合に必要？
変更届は、指定申請時や過去の届出で行政へ提出した事項が変わったときに提出するものです。法人名称や主たる事務所の所在地、営…
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就労継続支援B型の工賃向上計画｜記載内容・平均工賃月額の計算方法と運用のポイント
就労継続支援B型事業所には、利用者の工賃水準を向上させるための「事業所工賃向上計画」の作成が求められます。計画には目標工…
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就労支援事業会計とは？A型・B型・就労移行支援で必要な会計区分と運営上の注意点
就労継続支援A型・B型、就労移行支援で必要な就労支援事業会計を解説。多機能型のサービス別区分、福祉事業活動と生産活動、人件費・共通経費の按分、必要書類、工賃との関係を分かりやすくまとめます。
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就労系サービスで必須となる研修・訓練｜実施頻度・内容・記録の残し方
就労移行支援・就労継続支援A型・B型・就労選択支援では、虐待防止研修や身体拘束等の適正化研修など、実施が必須の研修・訓練…