2026年

共同生活援助の夜間支援等体制加算（Ⅰ）〜（Ⅵ）について、夜勤・宿直・連絡体制の算定要件、事業所単位の加配、夜間支援対象利用者数の数え方と按分、単位数一覧、併給できない組み合わせ、体制届の実務までを厚生労働省の通知をもとに解説します。

同時に2か所以上の事業所に勤務する役員・職員について提出する「被保険者所属選択／二以上事業所勤務届」を、提出期限10日以内・提出先・保険者の選び方・報酬月額の合算と保険料の按分まで、日本年金機構の公表資料をもとに解説します。

令和8年1月に示された「令和8年度における臨時応急的な見直し」を、就労移行支援体制加算の適正化、就労継続支援B型の基本報酬区分の見直し、新規指定事業所への応急的な報酬単価の3つに整理し、施行時期と確認すべき点をまとめます。

障害福祉サービスの利用が始まるまでの流れを、相談・申請、障害支援区分の認定、サービス等利用計画案、支給決定と受給者証の交付まで整理します。介護給付・訓練等給付・障害児通所支援の違いと、受給者証の確認や契約内容（支給決定）報告書など事業所側の実務も解説します。

児発管・サビ管が人員基準上必要な配置を欠いた場合、その事業所は欠如減算の対象になります。減算は欠如が生じた月の翌々月から…

障害者グループホーム（共同生活援助）の人員配置体制加算を、介護サービス包括型に絞って解説します。加算（Ⅰ）〜（Ⅳ）の単位数、12対1・30対1の加配基準、常勤換算とは異なる特定従業者数換算方法（週40時間）の計算、有給休暇・病気休暇の扱い、届出と運営指導での確認まで整理しました。

令和8年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ（VOL.1・VOL.2）から、就労継続支援B型に関わる重要項目を整理しました。応急的な報酬単価（1000分の984）の適用範囲、新規指定の判定、配慮措置、基本報酬区分の見直しの届出実務を解説します。

社会保険手続きの電子申請について、e-Gov・届書作成プログラム・市販ソフトという3つの方法、GビズIDプライムの取得（無料・審査2週間程度）、特定の法人に義務づけられた電子申請、オンライン事業所年金情報サービスで受け取れる通知書と配信日、公文書の受取方法までを整理します。

厚生年金保険料等の納付期限（翌月末日）と納入告知書の見方、口座振替・電子納付の方法、退職者の保険料をいつまで給与から控除できるか、納付が遅れた場合の督促と延滞金、資金繰りが苦しいときの換価の猶予・納付の猶予までを整理します。

従業員が育児休業等を取得したときの社会保険料免除について、対象となる育児休業等の範囲、免除される期間、令和4年10月からの月内14日以上の要件、賞与保険料が免除される1か月超の要件、延長時・終了時の届出、復帰後の報酬月額変更届までを整理します。